Встановлюємо тарифний розряд учителю, якого за сумісництвом призначили асистентом вчителя

Відповідно до додатка 6 до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» ставку заробітної плати за посадою вчителя встановлюють на рівні 10—14-го тарифного розряду залежно від кваліфікаційної категорії, присвоєної за результатами атестації за цією посадою. При цьому вчителю вищої кваліфікаційної категорії її розмір відповідає 14-му тарифному розряду.

За посадою асистента вчителя ЗЗСО цим додатком передбачений діапазон тарифних розрядів від 10-го до 12-го включно без вимог до кваліфікаційних категорій.

Згідно з пунктом 3.27 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.2010 № 930 (далі — Типове положення), за педагогічними працівниками, які переходять на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігають присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації. Але відповідно до пункту 4.1 Типового положення атестацію на відповідність займаній посаді з присвоєнням кваліфікаційних категорій проводять щодо вчителів, які мають повну вищу педагогічну освіту з предметів, які викладають.

Пунктом 4.11 Типового положення передбачено, що педагогічним працівникам, які не мають повної вищої освіти, а також керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи, працівникам, які працюють на посадах майстра виробничого навчання; культорганізатора; акомпаніатора; екскурсовода; інструктора з туризму; помічника директора з режиму, старшого чергового з режиму, чергового з режиму у загальноосвітніх школах та професійних училищах соціальної реабілітації; асистента вчителя-реабілітолога; консультанта психолого-медико-педагогічної консультації, незалежно від рівня здобутої ними освіти за результатами атестації встановлюють тарифні розряди.

Серед зазначених у цьому пункті посад немає асистента вчителя загальноосвітнього навчального закладу. Ця посада у закладах загальної середньої освіти є новою. Її назву та умови праці передбачено лише з січня 2018 року відповідно до наказу МОН від 31.01.2018 № 83. Однак попри відсутність її у пункті 4.11 Типового положення працівники, які її обіймають, атестуються на відповідність посаді з рекомендаціями атестаційної комісії про встановлення ставки заробітної плати на рівні певного тарифного розряду, а саме:10-го, 11-го чи 12-го.

Тому за умови роботи вчителя, який має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», ще на посаді асистента вчителя кваліфікаційна категорія не може зберігатися, оскільки за посадою асистента вчителя не передбачено кваліфікаційних категорій та того рівня тарифного розряду, що встановлюють вчителям з вищою кваліфікаційною категорією.